El bienestar en un equipo está directamente relacionado con el estado físico y mental de sus miembros. Por ello, mantener la armonía no solo depende de las acciones individuales, requiere de la influencia de quien lidera. Cuidar la salud propia y mantener el equilibrio emocional no es simplemente una cuestión personal; es una responsabilidad que impacta de manera colectiva creando relaciones duraderas. Un liderazgo que promueve el autocuidado genera confianza y motiva a los demás a seguir ese modelo, creando un ambiente de trabajo más saludable, propositivo y motivado.
¿El bienestar del equipo, es parte de su estrategia de liderazgo?